2022杭州教师招聘

面试考核:报名的考生由相应幼儿园择优筛选进入面试。

模拟上课或技能测试不合格者不具有体检和考察资格。

资格复审未通过人员不再进行调整报名。

政策咨询电话:(工作日)0571—8825996485337008**附件:1.拱墅区教育局所属事业单位2022年6月招考计划****2.报名所需材料清单****3.报名表登记表、亲属关系申报表、材料真实性承诺书****4.普通高等学校专业目录**杭州市拱墅区教育局2022年6月10日原标题:杭州市拱墅区教育局所属事业单位2022年6月公开招聘专任教师公告文章来源:https://gsjszp.hzgsedu.cn/apply/getNotice.action?keycode=e461f3e6-60d9-46b7-bfba-4f71df97ae5e**更多相关杭州教师招聘信息推荐**【咨询】在线一对一咨询面试课程,面试形式【汇总】2022年6月12日笔试杭州教师统考成绩查询、面试名单汇总【课程】2022年杭州教师招聘考试培训班【资料】1元领杭州教师面试备考资料大礼包【汇总】2022杭州教师考试等相关资讯汇总【汇总】2022杭州教师招聘提前批公告汇总【汇总】2014-2021年杭州教师招聘统一考试上下半年历年公告岗位表汇总**请关注杭州中公教育网·杭州教师招聘考试频道**,浙江中公教师网温馨提醒您关注浙江教师招聘公告:2022杭州教师招聘:杭州市滨江区招聘事业编制教师78人公告**教师备考资讯**扫码咨询

**扫描上方二维码免费领取-教师招聘备考资料*****杭州高新区(滨江)教育局所属杭州滨兴学校等16家财政补助事业单位,因工作需要,面向2022届应届毕业生和在职教师,直接考核招聘事业编制教师78名。

**招聘对象**1.杭州市户籍,且具有本科及以上学历并获得相应学位的人员(除临平区在编教师。

学科笔试成绩按40%计入总成绩。

**报名**本次招聘报名工作,采取网上递交材料、线上报名确认、现场资格复审三个环节进行。

考生凭身份证参加面试。

笔试时间、地点另行通知。

**考核办法**(一)初选由招聘单位对应聘人员进行资料审核,符合报名条件人员超过招考数3倍的,招聘单位可通过报名资料量化考评、笔试、现场问答、或上传视频等形式进行初选,初选方案由招聘单位制定,按照不少于1:3的比例确定面试对象。

)业务考核**时间:2022年8月6日-8月8日(具体时间另行通知。

)网上递交材料。

若考试总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前,若仍相同,则加试结构化面试,加试成绩高的确定为考察、体检对象。

初选分数不计入面试成绩。

应聘人员点击以下网址报名:(http://bjjy.edu88.com:8080/oa/open/recruitmenttea/recruitmentapply.action。

应聘者和招聘单位相互联系沟通(采用电话、视频、邮件等方式),了解招聘相关情况,明确是否符合招聘条件,完成报名确认工作。

已经就业的须提供原单位同意报考证明。

具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求。

体检和考察:体检标准及项目参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行,体检费用由考生个人承担。

**防疫要求**严格遵守省市、拱墅区防疫要求,报名、考试、体检、考察等环节视防控程度应变,由各招聘单位负责解释通知。

**初选时间地点另行通知,应聘者参加初选前需如实告知健康状况。

对资格复审通过的人员在网上进行确认;未通过的,可在规定时间内改报符合条件的其他岗位并接受资格审查。

考察内容主要为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。

纳入杭州市高层次人才分类目录、年龄在45周岁(1977年3月1日后出生)以内的高层次人才(含具有全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、省优秀班主任、省教坛新秀、省春蚕奖等荣誉获得者)的在职教师。

面试成绩满分为100分,合格分为60分。

体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

并根据面试成绩从高分到低分,按招聘计划数与考生数1:1比例确定拟录用对象。

公示期内无异议的,在公示结束后,按规定办理相关手续。

\\.面试视频材料要求(1)总时长不超过15分钟,包含2-3分钟自我介绍、10分钟左右说课。

**报名**本次招聘报名工作,采取网上递交材料、线上报名确认、现场资格复审三个环节进行。

届研究生聘用一年内(2023年8月30日前)不能取得适用的教师资格证的,解除聘用关系。

年5月28日至2022年5月27日期间取得国(境)外学位并完成教育部学历、学位认证的留学回国人员,未落实工作的,可按应届毕业生报考。

凡弄虚作假的,一经查实,取消考试资格或聘用资格。

**招聘方式和程序**(一)招聘方式本轮招聘采用考试考核相结合的方式进行,考试以面试形式为主。

初选成绩从高到低排名,按岗位比例要求确定入围面试人选。

)资格初审时间:2022年7月31日上午9时—2022年8月2日下午17时。

各招聘单位对初审通过人员进行资格复审。

考察或体检不合格的,经区教育局同意,可在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者,不得参加面试。

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