2022杭州教师招聘

资格审核未通过的人员,可在报名期内改报其他岗位并再次接受资格审核。

对报名人数较多、超过该岗位招聘计划一定比例的岗位,可先进行笔试筛选,根据笔试成绩从高到低按照不低于1:5的比例确定面试对象。

考生必须凭准考证和身份证(两证缺一不可)参加笔试。

体检参照公务员体检标准或《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》有关规定进行。

体检标准按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行,体检不合格者不予录用。

根据招聘单位要求和个人实际情况填报个人简历并扫描上传报名所需材料,(详见附件。

凡网上资格审核通过人员,不得改报其他岗位。

成绩公布:2022年8月12日考生可在杭州市西湖区政府网西教行政栏目中查询本人理论考试成绩。

)联合审查联合审查根据《关于印发<杭州市余杭区教育系统编外用工(人员)管理办法》的通知》(余教〔2020〕59号文件),由区人力社保局联合纪检、公检法、城建(防违控违)和信访等部门开展。

**形式:以结构化面试的方式进行。

公示期内无异议的,在公示结束后,按规定办理签约手续。

基本条件:应聘人员除应符合《关于贯彻落实国家<人事部事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》规定的基本条件,以及应聘岗位所要求的学历学位、专业(学科)、专业技术职称和资历等条件外,还应符合:1.年龄要求:硕士研究生1986年8月1日后出生,博士研究生、副高级职称、高技能人才1976年8月1日后出生,正高级职称一般要求在1971年8月1日后出生。

拟聘用人员逾期不能报到的,或未能在报到前取得相应的学历学位证书,或发现有其他不符合报考资格和聘用条件的,取消聘用资格。

有关工作时间的计算截止日期为2022年6月30日。

)年龄要求:年龄在1986年7月1日及以后出生,符合下列条件之一的,可放宽至1981年7月1日及以后出生;1.具有全日制普通高校本科及以上学历;2.具有学前教育一级教师专业技术职务及以上资格;3.有两年及以上杭州市内公民办幼儿园任教经历(以劳动合同、工作证明和社保证明为依据);具有区(县)级及以上综合性荣誉的年龄可放宽至1976年7月1日及以后出生。

**其他事项**1.中小学校在职教师、培训机构教师要求工作经历以劳动(聘用)合同、社保记录为准,有关工作时间的计算截止日期为2022年6月30日。

时间:公告之日至2022年6月20日15:00止。

形式、时间和地点等另行通知。

资格审查贯穿招聘全过程,如发现考试作弊的、提供材料不实、弄虚作假的,将取消考生资格,且三年内不得报考我区教师招聘岗位。

省外普通高校省级优秀毕业生、省级优秀学生(党、团)干部、省级三好学生或综合(专业)成绩排名前20%的毕业生。

面试总分为100分,面试合格分为60分,面试不合格者不予录用,面试成绩按60%计入总成绩。

笔试组织面试视频遴选入围人员笔试。

具有岗位要求的学历及专业、专业技术职称和资历。

)应届毕业生须具有本科及以上学历、学士及以上学位,列入国家统一招生计划并且毕业时能如期取得学历、学位证书,年龄在35岁(1987年3月1日后出生)以内。

**其他说明**1.以应届毕业生身份报考的2021届毕业生和国(境)外留学回国人员,报名时需提供社会保险缴纳证明(可通过支付宝或浙里办APP下载打印),证明无单位为其缴纳过社保。

杭州教师招聘考试(统考批次)各区学历要求同样以西湖区为例:西湖区考生对于所有的考生必须本科以上学历才能报考,建德市还规定必须是全日制本科以上学历才可以报名(部分还需要有学位),比如淳安县大专学历也可以报名小学教师。

未考人员一律在候考室待考,不得随意外出,不得以任何形式与外界联系,不得进行可能导致招聘考试有失公正的活动。

余杭区教育局教师招考二维码

(七)本招聘公告由区教育局负责解释。

面试以上课、试讲、说课和回答问题等方式进行。

考试本次招聘采用直接考核的方式进行。

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