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唐老师经典语录
  • 1
    股权分配目的 不是捆绑人才 而是绽放人才
  • 2
    股份可以多分 股权不能乱放 没有兵权的帝皇 简称傀儡 没有股权的创始人 简称操盘手
  • 3
    不科学的股权设计, 股东之间都在算计。 不合理的利益分配, 股东最终同归于尽。
  • 4
    企业经历的挫折越多  老板的能力就越强  企业经历的磨难越多  老板的智慧就越深  企业经历的灾难越多  老板的境界就越高  普通的企业经历挫折, 成功的企业经历磨难, 大成的企业经历灾难。
  • 5
    要想拥有鲨鱼  必须打造海洋  要想拥有雄鹰  必须打造蓝天  要想拥有人才  必须股权分配
  • 6
    企业用人情分配, 就会被人情所伤。  企业用股权分配, 利润就会翻几倍。
  • 7
    小老板重视金钱, 大老板重视人心。  为自己赚钱叫聪明, 帮别人赚钱叫智慧。
  • 8
    股权分配是油门  股权协议是刹车  没有刹车的豪车  终究会车毁人亡
  • 9
    企业赚钱时不舍得分  有情可原  企业没钱时不舍得分  直接毁灭
  • 10
    合伙时代早已来临  不请股权顾问等死, 自己落实股权找死, 不要以身试股  否则自己痛苦
  • 11
    深情留人,股权留心, 凡是有影响力的企业, 不但在留人更在留心。
  • 12
    任何一家成功的企业 都有一套自己的股权系统 成为股权,败也股权。
  • 13
    不管好事还是坏事  凡能成大事的人一定大气,  包括黑社会老大  大气之人必成大事  小气之人注定毁灭
  • 14
    人为财死,鸟为食亡。  人才没有股权分配,一定是老板问题。  人才有合理的分配,一定是能力问题。
  • 15
    股权分配的作用  激活人才的欲望  引爆内心的魔鬼
  • 16
    人才是汽油  分配是火柴  一碰就引爆  不碰就废掉
  • 17
    老板不舍得分钱,就算培养出人才,最终离你而去。 老板只要合理分钱,同行培养的人才就会为你所用。
  • 18
    没有经过股权设计的企业,犹如摸着石头过河,看似风平浪静,实际处处有风险!
  • 19
    股权最大的好处,不用花钱,就能成事;最大的坏处,有钱也解决不了事。
  • 20
    分钱不讨好,越分越苦恼
  • 21
    创立企业没有权,所有一切都徒劳
  • 22
    企业最大的成本,是没有经过培训的员工;企业最大的利润,是让人才都为企业操心。

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